VISION INTEGRAL
Novedades

Lo que cambia para tu empresa, explicado en claro.

Cada semana seleccionamos las novedades impositivas y laborales que afectan a las PyMEs, con las cifras que importan y lo que implican para vos.

ImpositivoSeptiembre 2026

Inocencia Fiscal II: más contribuyentes pueden usar la declaración simplificada de Ganancias

La Ley 27.826, aprobada el 19/09, amplía el régimen de Inocencia Fiscal: elimina los topes de ingresos y patrimonio para personas humanas y sucesiones indivisas. Quien adhiere y presenta sin diferencias significativas obtiene presunción de exactitud sobre lo declarado.

13/10vence la DJ de Ganancias 2025
$100 Mnuevo umbral de evasión simple
3 añosprescripción para quien presenta en término

Qué implica para tu empresaSi sos persona humana o tenés socios que declaran Ganancias, conviene revisar antes del 13/10 si el régimen simplificado les resulta más favorable.

Fuentes: Argentina.gob.ar · El Cronista

LaboralMayo 2026

RIFL: contribuciones patronales reducidas durante 48 meses por cada alta nueva

El Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (Ley 27.802, Decreto 315/2026 y RG ARCA 5844) baja las contribuciones de las relaciones laborales que se registren entre el 1/5/2026 y el 30/4/2027, para trabajadores sin empleo registrado previo, desocupados hace más de seis meses, ex monotributistas o que vienen del sector público.

2%SIPA, Fondo de Empleo y Asignaciones
3%INSSJP (PAMI)
48 mesesdesde el alta

Qué implica para tu empresaAntes de cada contratación conviene verificar si el trabajador califica: el beneficio se elige al registrar el alta y no se puede reclamar hacia atrás.

Fuentes: Argentina.gob.ar · Deloitte

LaboralJunio 2026

PER: regularizar relaciones laborales no registradas, con condonación de deuda

El Régimen de Promoción del Empleo Registrado (Ley 27.802, RG ARCA 5862) permite regularizar relaciones iniciadas hasta el 5/3/2026. Condona la deuda de la seguridad social según el tamaño del empleador y el 100% de obra social, ART y seguro de vida obligatorio. El saldo se paga al contado con una reducción del 50% o en plan de cuotas.

90%condonación micro y pequeñas
80%medianas tramo 1 y 2
28/11último día para regularizar

Qué implica para tu empresaSi hay personal sin registrar o registrado con menos horas o menor sueldo que el real, este es el momento de revisarlo: el plazo es el 28 de noviembre.

Fuentes: ARCA · Mis Facilidades · EY Argentina

LaboralVigente desde el 1/11/2026

FAL: el Fondo de Asistencia Laboral empieza a funcionar en noviembre

La reforma laboral crea un fondo del empleador para afrontar indemnizaciones. Se financia redirigiendo parte de las contribuciones que ya se pagan, así que el costo total no aumenta. Los recibos de sueldo pasan a mostrar el costo laboral completo, con las contribuciones patronales.

2,5%de las remuneraciones, PyMEs
1%grandes empresas
1/11entrada en vigencia

Qué implica para tu empresaCambia la liquidación y el recibo desde noviembre, y el fondo pasa a ser un activo de la empresa que conviene seguir en el balance.

Fuentes: Infobae · CPCE Córdoba

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